用了不到1个月时间

2018-10-27   阅读:91

  九州现金天下网:该县通过适当的调整缴费基数使企业参保基数与实际相符,适当降费后企业参保积极性也高,全县参保单位省去600余万元。今年以来,泰和县面对经济下行压力,主动作为帮扶企业,坚持“低水平,广覆盖”的原则,及时调整相关社会保险险种费率,适当降低参保缴费基数,灵活施策,对企业尤其是工业园区企业实施一企一策精准扶持等措施,为120余家企业减负,受惠参保人员2.7万人,预计全年可为企业减负1700万元,实现参保人数增加、企业减负增效的双赢局面。”日前,江西合力泰科技有限公司的人力资源总监莫南超激动地说。泰和医保为企业减负1700万元 (罗士伶、记者肖莉华)“调低基数,降低费率,对一个拥有5000多名员工的公司来说真是一场及时雨,今年县里采取的减负政策,全年可为企业减轻近1000万元的参保负担,有利于我们引进优秀人才和发展壮大。“131”模式成了破解基层党建工作和社会治理短板的有力抓手,为推进脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村建设、扩权强镇、移民搬迁等工作提供了组织和制度保证。永新推广村级重大事项村党组织调研提议、村“两委”联席商议、党员大会酝酿审议、村民代表大会投票决议、村民民主评议的“五步工作法”,促进村级民主协商、议事决策的制度化、程序化和规范化;吉安县安塘乡巧借“131”模式,用了不到1个月时间,顺利完成13万平方米的土坯房拆迁任务,成效超出预期;吉州区在古南街道6个社区突出了“党建+”创新特色工作,共设置了9类18个项目,每个社区重点实施2-4个项目;新干积极整合基层组织建设联席会议成员单位力量,巩固和深化该县党建工作积累的“1+8”文件成果,将其融入“131”治理模式中继续发挥实效;井冈山市“131”模式实施细则,有效结合“党建+精准扶贫”“干群心连心、点亮微心愿”“百姓档案”“干部下学”等党建工作品牌,实现了对红、蓝卡贫困户进行精准识别,确保在脱贫道路上不落下一人;吉水乌江镇前江村在巷道硬化、下水道建设工程中,通过村务监督委员会全程监督,并由监督员签字认可才能支付工程款的办法,切实确保了工程质量……这些创新举措得到了当地群众的一致称赞。“131”治理模式工作的重点,放在民情理事会和村(居)委员会两个组织规范运行上,通过党组织的牵头,吸引更多的党员群众参与村级事务决策、管理、监督。把干部说了算变为群众说了算,以群众利益诉求为重点目前在吉州区、井冈山市、吉安县、新干、吉水和永新等地先行先试这是一个创新型“吉安模式”即强化党组织领导核心地位;规范组织职责、工作运行程序和干部行为;加强村(居)务监督所谓“131”模式,就是我市一个决定在全市村(社区)推进“一强化、三规范、一监督”的基层组织规范化建设的重点项目。

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